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  直播吧10月23日讯 ESPN报道，曼联又双叒叕陷入危机了。作为全球最大的足球俱乐部之一，曼联正经历40年来最差的赛季开局，本周又在欧冠中1-4惨败给科莫，创下自1994年以来欧冠最惨痛的失利。那么，究竟谁该为此负责？

  是老板（格雷泽家族和吉姆·拉特克利夫爵士）、高管、主教练还是球员？关于曼联的残酷真相是，这种长期且根深蒂固的衰退，上述所有人都难辞其咎。

  为什么各方都要承担责任？又该如何将曼联拉出这无底深渊？ESPN全面评估了曼联的问题，探讨了为何在老特拉福德，没有人能逃脱这场失败循环的审视。

  格雷泽家族，责任比例：50%

  自2005年完成备受争议的杠杆收购以来，曼联一直由格雷泽家族掌控。格雷泽家族（同时也是NFL坦帕湾海盗队的老板）以7.9亿英镑收购了曼联，但其中6亿英镑是贷款，并将俱乐部作为抵押。结果，原本零债务的曼联瞬间背上了6亿英镑的巨债。

  这笔债务从此成了曼联的沉重枷锁。在格雷泽家族掌权的21年里，俱乐部在偿还债务、累计利息、再融资成本和股东分红上支出了超过10亿英镑。平均每年有5000万英镑用于非足球领域的开销——这笔钱本可以用来引进新援或提高球员薪水。

  在格雷泽治下，老特拉福德球场日益破败，不再符合现代化需求，球队也长期面临投资不足的问题。尽管格雷泽家族在2024年2月将足球运营的控制权交给了小股东吉姆·拉特克利夫爵士（后者以12.5亿英镑收购了27.7%的股份），但在2013年弗格森爵士退休到拉特克利夫接手这9年间，格雷泽家族在管理层和教练任命上屡出昏招，引援记录更是惨不忍睹。曼联如今的一切乱象，都可以追溯到格雷泽家族。

  拉爵，责任比例：20%

  作为英国首富之一，同时也是在距离老特拉福德不到10英里地方出生的铁杆曼联球迷，拉特克利夫在2024年2月收购27.7%股份并接管足球运营时，曾被视为俱乐部的救世主。

  他承诺对俱乐部进行全面改革，直言曼联的数据分析部门还停留在“上个世纪”。他迅速采取行动，聘请曼城首席运营官奥马尔·贝拉达出任CEO，并从纽卡斯尔联挖来丹·阿什沃思担任足球总监。尽管开局动作积极，但拉特克利夫在阿什沃思上任不到半年就将其解雇，随后俱乐部便陷入一个又一个自找的危机中。

  现年74岁的拉特克利夫在2024年5月主导了接替滕哈赫的选帅面试，最终却选择留用他并奉上一份两年新合同。而滕哈赫在2024年10月便黯然下课。作为英力士（INEOS）石化公司的CEO兼创始人，拉特克利夫随后在曼联引发了大规模裁员，裁减了500多个岗位，并在2025年3月扬言“如果不采取行动，俱乐部到圣诞节就会破产”。

  拉特克利夫治下的曼联经历了大幅削减开支，包括球员引援预算。今年夏天，曼联的支出不到切尔西和热刺的一半，仅为曼城4.5亿英镑夏窗支出的三分之一。消息人士告诉ESPN，由于财务紧缩，曼联内部的士气在拉特克利夫接手后一落千丈。此外，他还因提高票价以及在足球和非足球事务上发表争议性言论而激怒了球迷。

  贝拉达、威尔科克斯，责任比例：10%

  2024年贝拉达来到老特拉福德后，迅速聘请了时任南安普顿足球总监的杰森·威尔科克斯担任曼联的技术总监。两人曾在曼城共事：贝拉达是首席运营官，威尔科克斯则是曼城青训学院的主管。

  从曼城挖来贝拉达曾被曼联视为一次重大胜利，也标志着在拉特克利夫治下，俱乐部将寻求“业界顶尖”的任命，彻底告别格雷泽时代“内部提拔”的做法。然而，贝拉达并未达到外界的预期，他在重大决策中的表现——如续约滕哈赫、聘请鲁本·阿莫林以及让卡里克转正——让他的履历显得黯淡无光。

  2025年3月，贝拉达曾表示希望曼联在2028年建队150周年时赢得英超冠军，但这一目标如今看来既天真又不切实际，而他在主帅任命和引援上的决策正是导致这一局面的部分原因。

  贝拉达主导了从葡萄牙体育引进阿莫林的操作——结果证明这是一场灾难。在阿什沃思离开后，他又将威尔科克斯提拔为足球总监，尽管这位55岁的高管此前从未在曼联这种级别的俱乐部担任过该职务。事实上，威尔科克斯在南安普顿担任同一职位也不到一年。

  去年，威尔科克斯因推动引援政策转变而受到赞誉，曼联开始签下有英超经验的球员。但今年夏天，曼联错过了所有首要目标，尽管急需左后卫和前锋，却未能签下任何人。这一失败导致后卫利桑德罗·马丁内斯在上周欧冠惨败给马竞后，公开批评了威尔科克斯。

  利马称：“我百分之百期望更多的投资，我对我们的技术总监有更高的期望。你不能总是不断地换帅。其他管理层领域呢？我不能说太多了。”

  马丁内斯的言论暴露了一个现实：贝拉达和威尔科克斯都在努力证明自己胜任这份工作，但经验的匮乏使他们无法成功纠正拉特克利夫那失败的蓝图。

  卡里克，责任比例：5%

  这位前曼联中场在老特拉福德12年的球员生涯中，至少赢得过一次所有主要荣誉。在今年1月阿莫林被解雇后，卡里克以短期合同接手球队，并出人意料地以第三名的成绩拿到了欧冠资格。这一成功为他赢得了一份两年的正式合同，尽管外界对他缺乏执教经验（此前仅在英冠米德尔斯堡执教过三年）表示担忧。

  但他上赛季享受的“蜜月期”已彻底蒸发，卡里克的局限性如今暴露无遗。这位45岁的少帅未能迫使威尔科克斯在夏窗签下他需要的球员，导致他只能接手一支缺乏深度和质量的失衡阵容。

  曼联本赛季开局糟糕，引发了外界对排兵布阵和球员体能的质疑——这些问题最终都要算在主教练头上。在球员罕见的直接批评中，队长布鲁诺·费尔南德斯暗示，对阵科莫时的战术安排导致了在意大利的惨败。

  他称：“教练组决定不进行人盯人逼抢，有时会留下身后空间，这是主教练和教练组需要去审视的问题，不是我的问题。”

  卡里克在掌控比赛方面显得力不从心，他现在似乎正在失去对更衣室的控制，但他只能用手头的球员去比赛，而其中没几个人足够出色。

  球员，责任比例：15%

  曼联目前的阵容是由六位不同的主教练在12年间拼凑而成的，从2014年范加尔治下卢克·肖加盟，一直到今夏引进的卡洛斯·巴莱巴、蒂莱曼斯和安德烈·桑托斯。用“拼凑”来形容这支球队都算客气了：这是一群由理念和要求截然不同的主教练签下的球员集合体，其中许多人早已过了巅峰期。

  一些人之所以能留在老特拉福德，是因为球队在其他更急需关注的地方存在问题，从而掩盖了他们的短板。因此，卢克·肖（2014年首秀）、拉什福德（2016年）、达洛特（2018年）和马奎尔（2019年）依然留在队中，换作平时他们几年前就该被清洗了。太多球员能力不足，有些已经太老，还有些是仍在成长的年轻人，但他们都必须承受效力于曼联这种级别俱乐部所带来的压力和期望。

  如果球员缺乏达到极高要求的基本素质，你不能责怪他们未能达标，但如果他们缺乏投入和求胜欲，那就必须被单独点名批评。

  卡里克在回应B费在科莫赛后的言论时，就暗示了这一点：“无论你踢什么阵型，用什么战术，如果你不跑动，不向前冲，不回防，你就赢不了球。”

  曼联的跑动数据在英超垫底，而且球员在逆境中的决心也令人质疑，正如B费所言，外界的期望太高了。在球迷眼中，球员缺乏硬朗与韧性，太多人在场上未能展现出领导力或责任感。如果球员展现出这些品质，球迷可以原谅他们能力的不足；但如果他们什么都没展现出来，那就是另一回事了。